Bolsa de empleo
Consultor/a Técnico/a de Políticas Públicas de Desarrollo Rural
Puesto:
Qué ofrece Red2Red: “política de personas basada en cuatro principios básicos: flexibilidad, confianza mutua, horizontalidad y desarrollo profesional”:
• Formarás parte de un equipo multicultural, dinámico y en continuo proceso de aprendizaje y evolución trabajando en proyectos estimulantes.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo como modelo de trabajo para favorecer la conciliación personal y familiar.
• Trabajo en un ambiente con altas capacidades y conocimientos.
• 24 días laborables de vacaciones y 3 días adicionales de compensación.
• 24 y 31 de diciembre son no laborables.
• Jornada intensiva de trabajo durante los meses de verano.
• Contrato indefinido.
• Evaluación del desempeño centrada en el crecimiento y desarrollo profesional.
• Celebración de actividades y dinámicas en equipo.
• Programa de desarrollo y formación profesional.
• Seguro médico y revisiones médicas periódicas.
Duración:
Nivel de Estudios:
Requisitos:
Titulación de ingeniería agronómica o similar, con conocimientos sobre gestión de la PAC y fondos europeos.
Conocimientos y experiencia profesional de al menos 5 años en gestión y evaluación de fondos FEADER, y en las temáticas de desarrollo local, sector agroalimentario, temas ambientales y sociales asociados al medio rural.
𝙍𝙚𝙘𝙤𝙢𝙚𝙣𝙙𝙖𝙗𝙡𝙚
▪️ Estudios superiores de especialización en desarrollo rural. Experiencia en FEADER/ desarrollo rural.
▪️ Experiencia de trabajo con la administración / con organismos autónomos. Conocimiento técnico y teórico de la política agraria común, y en particular de la política de desarrollo rural.
▪️ Buen nivel de inglés.
▪️ Manejo alto de paquete Office.
▪️ Persona dinámica, con capacidad de comunicación e interlocución con múltiples agentes. Capacidad de gestión de proyectos y equipos. Capacidad de autogestión y de toma de decisiones.
Las personas interesadas deberán presentar:
▪️ Curriculum vitae
▪️ Carta de motivación donde se explique el cumplimiento de los requisitos exigidos y la motivación por el puesto.