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La Gestión De La Diversidad: Por Una Estrategia De Gestión De La Edad Y De La Discapacidad En Las Empresas
2012 - FUNDACIÓN ONCE
El objetivo general de este estudio ha sido detectar y definir los elementos de una estrategia de gestión de la diversidad en las empresas, centrada en la gestión de la edad y la discapacidad, que rompa con la doble discriminación que sufren las personas.